المحدودة "Farmperspektiva" سمارة: استعراض الموظفين

مسائل تتعلق بالبحث عن الوظيفة، اهتمام الناس في روسيا قوية جدا. كثير من الناس تريد أن تجد مثل هذا العمل من الذين لا يريدون وليس لديهم لمغادرة البلاد. ولذلك فمن الضروري الدخول في تحليل آراء تعمل بالفعل في تنظيم الناس. اليوم سوف نرى ما يحصل "Farmperspektiva" (سمارة) استعراض الموظفين. ما رأيك في المرؤوسين الشركة؟ ما إذا كانت راضية أنها مع ذلك؟ أو عن أن بعض "مطبات" لا أحد باستثناء الموظفين فوري لا اقول؟

وصف

أولا وقبل كل أن تفهم ما تقوم به الشركة "Farmperspektiva" (سمارة). التعليقات تشير إلى أن الشركة تعمل في مجال الصيدلة. وبشكل أكثر تحديدا، فإن المنظمة بالجملة المنتجات الطبية والصيدلانية، وأيضا تبيع مستلزمات العظام.

وفقا لذلك، وتشارك الشركة في حقلين - الصحة والتجارة. منظمات يحتاج المرؤوسين جديدة باستمرار. ولكن ما إذا كان أو لم يكن لقبول العمل؟ قد يكون من الأفضل للعثور على مدرب آخر؟

وعود

لفهم هذا، من المهم للمقارنة وعد الشركة إلى الصورة الحقيقية لما يحدث. المحدودة "Farmperspektiva" (سمارة) يكسب نقد من أنواع مختلفة. إذا كنا نتحدث عن ما يعد صاحب العمل لضمان أن جميع الموظفين والمتقدمين والعاملين راضون.

ما يمكنك الحصول على وظيفة في الشركة:

• عالية، والأجور التنافسية.
• العمل بموجب عقد العمل؛
• التطوير الوظيفي؛
• الحصول على خبرة في وجهة نظر الشركة.
• التطوير المهني،
• شركة نفط الجنوب. حزمة.
• الموظفين ودية.
• مدرب استجابة ولاء.

لا يوجد شيء يثير الدهشة أو خاص - عود القياسية لمعظم الشركات. ولكن هذا صحيح، وهذا - لا؟ ماذا يقولون عن المرؤوسين رب عملك؟

مقابلة

"Farmperspektiva" (سمارة) يكسب مراجعات إيجابية للمقابلة التي أجرتها الشركة. وتجدر الإشارة إلى أن مديري التوظيف ودود نوعا ما. المحادثة تجري في مكتب نظيفة ومريحة. وخلال الحوار يحكي عن ما يكون المتقدمين لوجه.

ومع ذلك، في بعض الأحيان أفضل يحصل "Farmperspektiva" (سمارة) استعراض الموظفين. تأكيد البعض أن HR-مديري لا نتحدث عن كل الفروق الدقيقة من العمل. بدلا من ذلك، المتقدمين يصف ببساطة فوائد التوظيف وهمية.

تسجيل

من خلال تصميم من الموظفين وعادة ما يكون أي شكاوى. وعلى الرغم من وجهات تابعة بشأن هذه المسألة تختلف. ويقول البعض إن جميع المرشحين سوف تعتمد على القواعد الراسخة - مع إبرام العقد ودخول دخول المقابلة في "العمل". يقول شخص ما على العكس من ذلك - زعم في الشركة لا يوجد وظائف رسمية.

ماذا تعتقد؟ "Farmperspektiva" (سمارة) استعراض الموظفين يكسب خطة مختلفة. ولكن نستطيع أن نقول على وجه اليقين أن العمال هم هنا مع عقود العمل. في هذه الحالة، وهي فترة من الوقت دون إصدار أداء انخراطا في العمل لا يزال ضروريا. هذا أرباب العمل ممارسة شائعة جدا.

التعليم والتدريب

فهو يقع في حوالي التعلم. لهذه الميزة "Farmperspektiva" تلقت جهات نظر متباينة. يقول أحدهم أن الدراسة في الشركة يفيد فقط، ولكن شخص ما يؤكد فائدة مشكوك فيها من هذه العملية. بعد توثيق لا يضمن نفسه، ولكن سوف مقدم الطلب تؤدي واجبات المواطن ورسميا العاملين.

كما أن المنظمة لديها ما يسمى الفترة التجريبية. أو كما يسميها البعض، والتدريب. بالنسبة لها، ويستعرض المحدودة الموظفين "Farmperspektiva" (سمارة) ليست أفضل الواردة. بعد كل هذه الميزات لا أقول في ختام العقد. خلال فترة الاختبار (يستغرق حوالي 2-3 أشهر) راتب أقل والحمل هو نفسه الذي من جميع الموظفين "من ذوي الخبرة". يصد اللجوء.

مهنة والتنمية

"Farmperspektiva" (سمارة) نقد سلبي العمال التخطيط غالبا ما يحصل لل تطوير الوظيفي وتنمية قدرات الموظفين. وعد برفع سلم الشركات ليست هنا. في نفس الطريق، وكذلك تطوير من حيث المبدأ.

نستطيع أن نقول أن "Farmperspektiva" - وهي منظمة في أي واحد المواقف والمواطن يجب أن تعمل لفترة طويلة. ولذلك فمن الضروري أن نتذكر أن الموظف العادي ومثل ستبقى هنا. يجب أن لا نعتقد أن شبح ومهنة جذابة آفاق داخل الشركة.

حول العمل

"Farmperspektiva" (سمارة) ردود الفعل السلبية من خطة الموظفين كما يتلقى ككل لتنظيم العمل. ما يفعله مرؤوسيه؟

في أغلب الأحيان فإنه يشير إلى أن الجدول الزمني تعطل، وخطيرة. ويشرع في عقد العمل في وقت واحد، في واقع الامر يتحول العمل لمدة أطول. الضمانات الاجتماعية ليست متاحة للمبتدئين، دون مشاكلهم ليست سوى العمال "المهرة".

وبطبيعة الحال، وتجهيز، والتي غالبا ما تشكو لم تدفع. ويقول بعض العمال أن "Farmperspektiva" - وهذا ليس رب عمل جيد.

أجور

بشكل منفصل، والناس يتحدثون عن أرباح الشركة. الشيء هو أن شركة "Farmperspektiva" (سمارة) الردود التي وردت ليست هي الأفضل في هذا المجال. لماذا؟

بدلا من عوائد عالية وعدت أن يتقاضى راتبا صغيرا. على سبيل المثال، في العمل وعدت 40000 روبل في الشهر، ولكن في واقع الأمر - 20. كل هذا مع الأخذ بعين الاعتبار حمولة والعمل الإضافي المستمر. أيضا، عندما أجور التدريب أدناه. للحصول على المال بشكل جيد (على الرغم من أن ما يطلق عليه منخفض الأجر) لديها للعمل في تنظيم حوالي 3 أشهر.

النتائج

الآن أفهم ما حقا "Farmperspektiva" (سمارة). وقد أدت ردود الفعل من الموظفين على تنظيم نوع سلبي إلى حقيقة أن المنظمة هي في القائمة السوداء لأصحاب العمل.

وينبغي أن نتذكر أن كل الآراء وجدت شيء مؤكد. يمكن للمرء أن نأمل فقط أن الناس لا تكذب. على أي حال، الكثير من الآراء السلبية يلقي ظلالا من الشك على حسن نية صاحب العمل. بقية "Farmperspektiva" - هي الأكثر شيوعا رئيس سامراء. وتتلقى شركة الشكوى القياسية التي أظهرت ضد العديد من المنظمات.