كيفية حساب متوسط عدد العاملين في المنظمة

حاجة متوسط عدد 2012 لحساب عدد من الموظفين مع التسليم اللاحق واجب الإبلاغ في شكل إلكتروني أو ورقة واستلام أو الإقرار بالحق في استخدام رجاء، أو UTII USN في عام 2013. يجب أن تكون هذه المعلومات في سلطة الضرائب في موعد أقصاه 20 يناير من كل عام على شكل التقارير الإحصائية "معلومات عن متوسط عدد العاملين لتسبق السنة التقويمية" KND 1110018. لتفرض عدم توفير المعلومات في حدود الساعة المنصوص عليها في القانون المتعلق بتنظيم غرامة قدرها 200 روبل ubley.

على السؤال: "كيف لحساب متوسط عدد الموظفين" - سترد على قرار روستات من 2007/4/18 رقم 34 في إصدار 2008/10/03. وهنا كلفه بمهمة تسهيل الصيغة الخاصة بك لتحديد البيانات المطلوبة. وبالتالي، فإن متوسط عدد الموظفين - وهذا هو نتيجة قسمة عدد معدود من الموظفين للفترة المطلوبة لعدد الأيام. البيانات اللازمة لتلقي لكل يوم من أيام السنة والقسمة على 365 أو 366 يوما، اعتمادا على أيام السنة، وليس بما في ذلك الموظفين التالية:

- الجزء الخارجي.

- موظفي GPA.

- الموظفين بسبب الخدمة العسكرية؛

- العمال المعارين.

- النساء الذين هم على إجازة الأمومة.

أولئك الذين يعملون على جزء من الوقت أسبوع العمل، يجب أن تمثل وفقا للوقت العمل. إذا كان أصحاب الشركات لا يحصلون على راتب، فإنها لن تؤخذ بعين الاعتبار عندما عد.

كيفية حساب متوسط عدد العاملين على الوثائق؟ للقيام بذلك، واتخاذ ورقة الوقت لتسجيل وقت العمل وعقود العمل، أوامر ل نقل إلى وظيفة أخرى، أوامر لرحلات العمل وأوامر منح الإجازة. تحديد صافي المبلغ الإجمالي من الفئات المذكورة أعلاه من الموظفين، ومقسوما على مجموع يوما من السنة أو الشهر.

يتم إعطاء العديد من IP السؤال الغامض كيفية حساب متوسط عدد منهم دون الموظفين. الاجابة الدقيقة عن هذا السؤال هو لا. يقول شخص ما الذي يجب أن يكتب واحد، شخص ما - 0. ولكن هناك تحذير: معظم أشكال مع مؤشر 0 يتم اختبارها من قبل مصلحة الضرائب على الخادم، لذلك فمن الأفضل لتحديد عدد العمال يساوي 1. في المستقبل سيكون هناك عدد أقل من المطالبات من مصلحة الضرائب و عدم فرض غرامة مالية بسبب تأخر تسليم نموذج الإبلاغ.

بعض المنظمات تفضل الاعتماد الموظفين على أساس شهري، حتى لا مراجعة كومة كبيرة من الوثائق في نهاية العام. فمن الضروري تحديد عدد الرواتب والقسمة على عدد أيام من كل شهر. في نهاية أيام السنة تلقى تلخيص فقط، مليء شكل من التقرير. في هذا النهج، والحساب هو زائد. إذا كان سيتم تصفيته مؤسستك في السنة التقويمية، سيكون من الأسهل للحصول على بيانات للإبلاغ عن عدد من الموظفين. وكيفية حساب متوسط عدد PI؟ لاحظ أن يكونوا مضطرين إلى تسليم النموذج المعبأ إلى مصلحة الضرائب في التصفية. كما ترون، كل رائعة من السهل حقا.