الحدث للشركات: الأفكار، وتنظيم وعقد

الحدث للشركات - ليست مجرد وسيلة لتعزيز روح الفريق داخل المنظمة. بل هو أيضا آلية ممتازة لتشكيل صورة إيجابية عن أي شركة.

لماذا الحاجة لقضاء عطلة الشركات

ويقول مديرو بالذكر أن تشكيل فريق عمل فعال، فضلا عن أجواء ودية في الشعب المنتخب يجب أن لا تعمل فقط معا ولكن الراحة أيضا. الحدث الشركات - انها واحدة من أفضل الطرق لتحقيق التماسك في الفريق العامل، وكذلك أجواء ودية.

وعلى الرغم من حقيقة أن عطلة - هذا الحدث ترفيهي، فإن السلطات لن يكون لإظهار الدبلوماسية لتحفيز المرؤوسين. ومن المهم أن تشارك في هذا الحدث كان الترحيب ولا تحمل طابع الإكراه، لأن ثم، فإن الهدف الرئيسي من غير المرجح أن يتحقق. وإذا تم كل شيء بشكل صحيح، يمكن أن تصبح آلية للشركات لتشكيل فريق عمل فعال.

تحتاج الشركات الحدث أيضا إلى حل النزاعات بين الأفراد في الفريق. مع النهج الصحيح لتنظيم مثل هذه الأحداث يمكن أن تحل الكثير من لحظات العمل، لذلك يمكننا القول أن الترفيه المخطط جيدا قد يكون المفتاح لنجاح المنظمة.

كيفية تخطيط حدث

إجراء الشركات - انها ليست بمثل هذه المهمة بسيطة كما قد يبدو للوهلة الأولى. وهذه العملية تتطلب تخطيطا دقيقا، وهما التصميم التفصيلي من العناصر التالية:

• ينبغي تحديد جميع المناسبات، والتي سوف تكون مصحوبة احتفالات الشركات، للسنة المقبلة (قد تكون هذه الذكرى الشركة، السنة الجديدة، 8 مارس، فضلا عن غيرها من العطل الرسمية ومواعيد مهمة لتنظيم)؛
• الفحص ضيوف الحدث (يمكن أن يكون فريق العمل ككل، والإدارة العليا، والعملاء تنظيم وانتصار العام)؛
• ميزانية حجمها، والتي ينبغي إدراجها ليس فقط التكاليف التنظيمية، ولكن أيضا هدايا الشركات أو مكافآت للموظفين.

كل مدير يعرف أنه بدون خطة مفصلة من المستحيل تحقيق النجاح في عملهم. وينبغي لهذا النهج أيضا يجد تطبيقه في تنظيم الاحتفالات لموظفي الشركة.

أسرار طرف الشركات الناجحة

بناء ثقافة مؤسسية هو مجرد ممكن وليس من دون احتفال جماعي من التمور التذكارية. في كان ترتيب لهذا الحدث الناجح وتحقيق هدفها، فمن الضروري اتباع سلسلة من التوصيات بشأن تنظيم وعقد:

• النهج الدقيق لمكان الاحتفالات. ومن المهم أن الغرفة كانت واسعة جدا وجيد التهوية، بحيث الضيوف يشعرون بالراحة. وبالإضافة إلى ذلك، فمن الأفضل لاختيار مقهى ومطعم وقاعة احتفالات والمعاشات أو غيرها. ولكن قضاء عطلة داخل المكتب يستحق إلا إذا كانت تتعلق مباشرة إلى المنظمة.
• في انقضى أجل جعل عطلة دون وجود عوائق، يجب تعيين المدير الذي سيكون مسؤولا عن المنظمة. قد يكون هذا الموظف أو الشخص الذي يمارس من قبل (أفضل لاستخدام خدمات الوكالات المتخصصة).
• وحتى عطلة معظم حافلة بالأحداث يكون بطيئا ومملا بدون قائمة جيدة. يجب أن يكون أطباق مغذية بما فيه الكفاية للضيوف لم تكن جائعا، ولكن أيضا الضوء بما فيه الكفاية لتفقد الحالة المزاجية للحصول على المتعة. يجب علينا أن ننطلق من حقيقة أن الشخص يجب أن تكون على الأقل كيلوغرام من المواد الغذائية. وماذا عن الكحول يجب أن تعرف متى تتوقف.
• إلى الغلاف الجوي تبين احتفالي حقا، فمن المهم أن تأخذ الرعاية من الديكور للغرفة. لرفع روح الشركات يمكن أن يحقق لهذا الفريق عملية العمل.
• كحزب نظمت تكريما للعطلة، سيكون من المناسب لتقديم الهدايا للشركات للموظفين. سوف تختلف تكلفتها، اعتمادا على كيفية الحدث الهام والرسمي هو. فمن الأفضل أن تعطي شيئا عمليا، وليس مجرد الأدوات من مع شعار الشركة. وإذا كانت السلطات في أي شك، فمن الأفضل أن تفعل جائزة نقدية.
• تأكد من وضع سيناريو الحزب الشركات، حتى الضيوف لا يجب أن يغيب لمدة دقيقة. ويمكن أن يكون على حد سواء الرسمي والترفيه.
• مدرب من الصعب جدا لتعيين المسؤوليات للسيد، لأنه من المهم أن تكون جزءا من فريق. هذا هو السبب في عطلة هو أفضل لاستئجار المهنية. ويمكن أن يكون شخصية معروفة (إذا سمحت الميزانية)، ويمكن أن يكون توستماسترز للوكالة.
• خطة الشركة أفضل بحيث بعد أن أسقطت قبالة.

تنظيم الشركات جيدة - انها ليست مهمة سهلة. هناك العديد من الخفايا والأسرار، والتي بدونها هذا الحدث سوف تصبح بوفيه منتظم.

فرص تحقيق وفورات الميزانية

تنظيم الشركات الأحداث - وهي عملية مكلفة نوعا ما، ولكن لأن كل رئيس تبحث عن فرص للحفظ. وهذا ممكن على النقاط التالية:

• تزيين الغرفة - أنها مهمة بسيطة إلى حد ما أن العمال يمكن أن تتخذ على (بالإضافة إلى أنه يشكل مساهمة إضافية لتعزيز روح الفريق)؛
• يؤدي - أنه ليس من الضروري أن يدعو شخص مشهور (في مهدها في بعض الأحيان الجهات الفاعلة يمكن قضاء عطلة المهنيين جيدة)؛
• ليس من الضروري لطباعة دعوة خاصة - يمكن أن يتم ذلك عن طريق إرسال SMS للموظفين، أو البريد الإلكتروني؛
• لا استئجار مصور محترف - فإن الصور التي التقطت من تلقاء نفسها، والحصول على أكثر حيوية ومثيرة للاهتمام.
• لانقاذ على الموسيقيين أو دي جي، وتحميل من الإنترنت مجموعة جيدة من الأغاني؛
• الخروج مع سيناريو عطلة وحدها أو الإعلان عن مسابقة بين الموظفين.

على الرغم من حقيقة أن تنظيم الحزب الشركات يمكن أن توفر لك على بعض النقاط، فمن المهم أن لا تبالغي.

على ما لا يمكن حفظ

أحداث الشركات، والعطلات وتفعل كل شيء مع الثقافة المؤسسية، التي سيتم تنظيمها على أعلى مستوى. ولتحقيق هذا الهدف، في أي حال من الأحوال لا تبخل على النقاط التالية:

• المطبخ - وهذا هو واحد من أكثر الأمور مكلفة، ولكن خفض الإنفاق هو ببساطة غير ممكن (يجب أن يكون الطعام لذيذ، والأهم من ذلك - الجودة وبكميات كافية)؛
• غرفة - قاعة حفلات أو مطعم لتكون فسيحة وتقع في منطقة مع تبادل نقل جيدة.
• المعدات السمعية - الموسيقى، فضلا عن مسألة الرائدة يجب أن تكون نظيفة وواضحة.
• هدايا أو مكافآت - يجب أن يشعر الموظفين تهتم الشركة.

أهداف الشركات الأحداث

تنظيم وإجراء أحداث الشركات - ليس فقط فرصة للمتعة والاسترخاء. هذه العملية تحت غرض محدد، مما يسهم في تحسين عمل المؤسسة:

• ثقافة الشركات وصورة الشركة (مصنوعة بناء فريق متماسك يلبي التفاني والعمل الجاد في الرعاية والاهتمام من إدارة)؛
• خلق جو نفسي ملائم في الجماعية (خلال مثل هذه الأحداث يمكن تلطيف الصراعات وشكلت العلاقات الودية بين أعضاء)؛
• الدافع (الشركات يصبح نوعا من المكافأة للعمل شريف، وكذلك حافزا للمزيد من التطورات).

لا بد أن يكون على بينة من هذه العناصر الثلاثة، والتفكير على مدار الحدث، أو الحدث للشركات ليست أكثر من وليمة المعتاد.

أنواع الشركات الأحداث

أحداث الشركات هي من نوعين رئيسيين:

• الترفيه - هي وظيفة إزالة الضغط النفسي والجسدي، والذي يسمح لتحويل الانظار عن الأفكار حول العمل. على سبيل المثال، مثل العطل يمكن أن تكون علامة على نهاية المشروع على نطاق واسع. أيضا، يمكن أن نتحدث عن كل من العطلات المفضلة لديك، مثل رأس السنة الجديدة، 8 مارس، وهلم جرا. هناك مكان مجرد تسلية. ينبغي أن العمل لم يقل كلمة واحدة. بما فيه الكفاية لتنظيم قائمة جيدة ودعوة الفنانين.
• تهدف الى تعزيز العلاقات في المجتمع وإنشاء ثقافة الشركات. هنا الخيط الأحمر يجب أن تمر عناصر الثقافة المؤسسية - النمط والشعارات وغيرها. من المهم إيجاد توازن بين الجزء الرسمي ومسلية. الذكرى السنوية لمثل هذه الأحداث يمكن أن يعزى للشركة، وكذلك تواريخ أخرى التي تعتبر مهمة للمؤسسة.

أفكار أحداث الشركات

ويمكن عقد أحداث الشركات في شكل التالي:

• مأدبة - وربما هذا هو الشكل الأكثر شيوعا من أحداث الشركات. ومن المعلوم أن جميع الضيوف تجري على الطاولة، والرائدة يخفف البيئة. التركيز الرئيسي هنا هو على الطعام.
• المغادرة للمدينة - وتتميز هذه الشركات الأحداث من قبل جو غير رسمي وببساطة مثالية لتشكيل روح الفريق.
• أسرة الشركات - وهذا هو الشكل الذي لتقديم ليس فقط الاحتفال موظفي الشركة، ولكن أيضا أسرهم.
• مفهوم الشركات ينطوي على فكرة معينة التي يستند الحدث برمته. هذا يمكن أن يكون رائع النصي أو عطلة الموضوع.
• تظهر ويتضمن برنامج الحفل تقديم للفنانين الحدث. هذا يمكن أن يكون خيار كبير في الأجور لعملهم.
• برنامج المنافسة - خيار جيد لمثل هذه العطل مثل السنة الجديدة، وما شابه ذلك. الهدايا هي حافز كبير لمشاركة الضيوف في السيناريو الذي صممه سيد.
• عرض - وهذا هو الخيار الذي يعتبر مثاليا للاحتفال تواريخ المرتبطة بعمل المؤسسة، على سبيل المثال، قد يكون بالذكرى السنوية للشركة. أيضا، وبهذه الطريقة يمكنك احتفال نهاية السنة المالية. في هذه الحالة، فإنه يؤدي إلى الاحتفال بالذكرى يجب تنظيم في مثل هذه الطريقة لتذكر جميع مراحل تطوير المشروع.
• المسابقات الرياضية هي آلية ممتازة لتشكيل روح الفريق. سيكون من المثير جدا إذا المباراة ستقام بين مختلف الإدارات أو الشركات مختلفة تماما.

كيفية اختيار مؤسسة رائدة في الذكرى السنوية

مشرف - هو روح أي حال. والأمر متروك للصحة الاختيار يعتمد إلى حد كبير على مدى عطلة سيكون نجاحا. وهكذا، مما يؤدي إلى الذكرى السنوية للشركة يجب أن تستوفي المواصفات التالية:

• شخصية مشرق، والتي يمكن أن تصيب جميع الحاضرين العاطفة والحماسة.
• أعربت عنه مهاراته التمثيلية التي تسمح للمحرك لتعتاد على أي دور، وهذا يتوقف على مفهوم الحدث.
• الكاريزما الشخصية، والتي سوف توفر للنزلاء موقف ودية للحدث.
• منظمة تنظيما جيدا خطاب المختصة، المفردات الغنية والقدرة على الارتجال في حالة الانحرافات غير متوقعة من البرنامج النصي؛
• الموسيقية والحس الإيقاعي.
• براعة واتباع قواعد اللياقة، تجنب المواقف غير المريحة والصراع.

من المهم أن نتذكر أن الزعيم - هو روح أي حال. كان عليه من عمله يعتمد على الانطباع العام الشركات الأطراف والنجاح في تحقيق الأهداف.

السنة الجديدة للشركات

السنة الجديدة - وهذا هو واحد من أهم الأعياد والمفضلة، ولكن لأنه في ثقافة الشركات وينبغي إيلاء اهتمام خاص. إذا لأي رجل، هذا التاريخ يمثل بداية فترة حياة جديدة للمشروع - حان الوقت لتلخيص، التي ينبغي أن تكون الموضوع الرئيسي الشركات الأطراف.

يجب أن تتكون عطلة قطع الرسمية ومسلية. الأول - وصفا لإنجازات الشركة خلال العام الماضي. ويمكن التعبير عن هذه المعلومات من حيث مجردة، وكذلك في الأرقام والرسوم البيانية ملموسة. كما يمكن أن ندق أسماء أفضل العمال ومجزية لاحقا. يكمل جزءا رسميا من الاعلان عن خطط للفترة القادمة.

أما بالنسبة للجزء الترفيه، هو بالتأكيد ينبغي تنظيم بوفيه وعرض برنامج احتفالي. يمكن للضيوف بمثابة متفرج والمشاركين في هذا الحفل. في تصميم المباني يجب أن تكون العناصر الحالية للثقافة الشركات - الألوان الشركات، والشعارات، والشعارات، وما إلى ذلك، أن يرتبط مع الشركة.

منذ أن قررت السنة الجديدة لتقديم الهدايا، سوف تحتاج برنامج الاحتفال أيضا إدراج هذا البند. وعلى الرغم من أن العديد من الشركات الموظفين يفضلون الحصول على جائزة نقدية، والجميع سيكون من دواعي سروري أن يعقد في أيديهم علبة هدية. ويمكن صفت الهدايا التذكارية، ومستحضرات التجميل، والأجهزة المنزلية والعناصر الزخرفية. من المهم أن كل الهدايا على قدم المساواة.

استنتاج

أحداث الشركات - هو جزء لا يتجزأ من الثقافة التنظيمية. أنها تؤدي عدة أدوار. في هذا الحدث يمكنك الاسترخاء وأخذ قسط من الراحة من العمل الشاق. أيضا، فإن العديد من المشاكل المرتبطة بالتوتر والفقراء يمكن حلها عن طريق المناخ النفسي في الفريق. وبطبيعة الحال، هذه المهرجانات تشكل ثقافة الشركات وخلق صورة إيجابية للشركة في عيون موظفيها، ومن وجهة نظر العملاء. ولتحقيق هذه الأهداف، فمن المهم إجراء مفصلة خطة عمل، وتحديد المسؤولين عن تنفيذها. وبالإضافة إلى ذلك، من المهم أن تأخذ بعين الاعتبار آراء ورغبات العمال أنفسهم، لأن الشخصيات الرئيسية هم عطلة الأطراف.