عملإدارة الموارد البشرية

تقسيم العمل - هو الفصل بين أنواع مختلفة من الأنشطة

تقسيم العمل - وهو المعيار الذي ينطبق سواء على المستوى الوطني، وكذلك بشكل منفصل لكل مواطنيها. اليوم سوف نتحدث عن بالضبط ما يشكل وجوده وكيف يؤثر على النتائج النهائية للشركة أو صناعة.

تقسيم العمل في نطاق واسع للدولة

النظر في تطوير اقتصاد أي بلد، ستلاحظ أن بعض مناطقها، وتميل إلى دعم بعض الأساسي النوع من الإنتاج. على سبيل المثال، في الجزء الشمالي من روسيا نقرنها صناعة الغابات. منتجاتها في شكل الورق والغابات نفسها تأتي إلى مناطق أخرى من البلاد. سيبيريا الغربية - وهي مورد رئيسي للنفط والغاز، والمنطقة الوسطى، وجنوب الاورال ومنطقة الفولغا - معقل صناعة.

في كل ولاية، يمكنك تحديد واضح لمجالات الصناعة والتعدين، والزراعة، والتجارة والمجال المالي، وهلم جرا. N. تخصص كل منهم، وكقاعدة عامة، واضحة، مشيرا إلى أن التقسيم الإقليمي للعمل.

وتستند هذه الظاهرة على القرب من المواد الخام، والتخصص التاريخي والجدوى الاقتصادية للإنتاج. ذلك، جنبا إلى جنب مع التقسيم إلى قطاعات خارج نطاق التقسيم الاجتماعي للعمل.

التقسيم الوظيفي للعمل

وهناك قسم واحد للعمل داخل كل عملية الإنتاج. وهو ينص على فصل وظيفي للموظفين، استنادا إلى العمل الذي أنجز ومحتوياتها.

في جميع العمليات العمل المعنية عمال خطة مختلفة. لهم، اعتمادا على وظائفهم ويمكن تقسيمها إلى العمال والموظفين والمهنيين وموظفي الدعم والإداريين، وهلم جرا .. كل واحد منهم يساهم في عمل المؤسسة بأكملها.

قدمت منظمة واضحة مع سبق الإصرار والسيطرة على الشركة أو المؤسسة سيبدأ العمل في أقصى قدر من الأرباح. هذا هو، والتقسيم الوظيفي للعمل - هو فك الارتباط، فيها كل الأطراف الفاعلة لديها، مدروسة محددة في الإطار العام للعمل الذي يسمح للمصنع أو مكتب كامل لتطوير، وتوليد الدخل، وبالتالي، تكون جزءا الوظيفي للأنشطة بعض الصناعات الدولة ككل.

أمثلة على تقسيم العمل

المشكلة الرئيسية في التقسيم الوظيفي للعمل هي تعريف كل من المشاركين على الصفات المهنية للعملية، ومستوى التخصص، وإمكانية الجمع بين الوظائف الفردية داخل المؤسسة. للقيام بذلك، وهناك الأشكال التالية من تقسيم العمل:

  • المهنية. أنه ينطوي على الفصل بين مضمون العمل، واعتمادا على اختصاصهم.
  • التكنولوجيا. يقسم المشاركين في عملية الإنتاج في مجموعات منفصلة لأداء بعض العمليات.
  • تقسيم المؤهلة للعمل - شكل يحدده مستوى من المهارة والخبرة من المشاركين في إنتاج أي عملية. تقييم هذا الاستخدام نظام التعرفة، والذي يسمح لتحديد واضح لعمق الخبرة والمعرفة المتخصصة في هذا المجال.

مجموعة متنوعة من أشكال وأنواع تقسيم العمل والمجتمع ككل، والمشاريع الفردية يخلق الحاجة إلى تنسيق وتنظيم عبر الصناعة أو بين الجهاز العلاقات بين البلدين.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ar.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.