عملصناعة

حساب "رجل ساعة"

من المهم أن تعرف تعريف بهذا الحجم. لماذا ولأي غرض دخولها لأنه يساعد في حساب الأجور وساعات العمل الفعلية. كل هذا ويمكن الاطلاع أدناه.

تحديد القيمة

هذا هو واحد من وحدات حساب وقت العمل. فإنه يدل على كمية العمل المنجز في ساعة وقت العمل معين. حساب هذه القيمة لتحسين أي نوع من العمل (إنتاج، والمكاتب، الخ). أيضا، هذه وحدة قياس لتقييم ما يلي:

  1. المبلغ المطلوب من العمل أنفقت لتنفيذ مهمة محددة.
  2. تكاليف اليد العاملة من الموظفين.
  3. توقيت تنفيذ مهمة معينة.

قيمة "رجل الساعة" تقريبية. وترتبط ارتباطا وثيقا مع وحدة "المال ساعة." هذه القيمة هي أكثر تحديدا ويسمح لك لتحديد نسبة متساوية الوظائف راتب المواعيد النهائية.

المثال. ماريا إيفانوفا يعمل عامل في مكتب البريد. انها - وحدة العمل - رجل واحد لمدة ساعة. يوم العمل للمشغل يأخذ 8 ساعات. لكن يوم واحد، ماريا إيفانوفا يأخذ 50 عملاء، والآخر - ل5. عند هذا الرجل ساعة لا تتغير. A الأموال ساعات فقط من تحديد عدد الموظفين تم تطبيقه في الواقع العمل وكيفية تلقيه للنظر النقدي.

كيفية حساب رجل ساعة

صيغة الحساب هي على النحو التالي:

  • W = X * T، حيث

H - ساعة عمل.
X - عدد الموظفين.
T - الوقت الفعلي المتخذة لإتمام العمل.

من الصيغة يبدو أن 100 ساعة عمل - لواء مدار الساعة النفايات في 20 شخصا لمدة 5 ساعات أو في 50 لمدة 2 ساعة أو العمل عامل واحد لمدة 100 ساعة.

الصيغة لحساب تكلفة ساعة عمل للعامل الواحد على النحو التالي:

  • C = CP: RF حيث

C - تكلفة ساعة عمل.
RFP - الأجور لكل موظف شهريا (صافي).
RF - عدد ساعات العمل في الشهر.

في هذه القيمة الأخيرة (RF) لا يشمل على مدار الساعة:

  • ترك (سنوية، إضافي، على نفقته الخاصة، وهلم جرا.)؛
  • فواصل (لتناول طعام الغداء، وكذلك فواصل أطول بسبب التوقف من المؤسسة)؛
  • مشاهدة التحولات.
  • الإضرابات والاجتماعات وغيرها؛
  • الفطام من عملية مؤقتة (مكالمات هاتفية، لا علاقة العمل فواصل التدخين، وهلم جرا).

مثال على حساب تكلفة ساعة عمل

يعمل المشغل في الشهر لمدة 8 ساعات يوميا. الأجور له لهذه الفترة مبالغ إلى 5000 روبل. في هذا الشهر الميلادي، كان يعمل لمدة 19 يوما (في الواقع). فإن تكلفة ساعة عمل المشغل على النحو التالي: 5000: 19: 33 = 8 (روبل / ساعة).

حساب ساعة عمل، أو بالأحرى يعتمد قيمته أيضا على بعض المكونات: المالية، والوقت، والعلامات التجارية العاطفية والهدف. المكون المالي للمؤسسة يحدد تكلفة اليد العاملة. عنصر الوقت - تكلفة وقت الموظف ومساعده في تنفيذ المهمة. يفترض العنصر العاطفي العاملين في مجموعة (تأثير الوحدات العاملة على جو العمل). يحدد عنصر وهمي منصب موظف جديد في الفريق. يظهر عنصر الهدف فعالية وحدة العمل.

حيث ينطبق هذا الحساب

حساب رجل ساعة والتكلفة ينطبق على جميع المؤسسات والمنظمات والشركات، وهلم جرا، والتي قد استأجرت العمال. وهو يحدد ساعات العمل لجميع العاملين. يتم تحديد ذلك باستخدام التقويم والوقت والحضور، وهو أعلى مستوى ممكن، وساعات العمل الفعلية.

  • التقويم - كمية من ساعات الموظف (الموظفين) عن الفترة المشمولة بالتقرير، بما في ذلك أيام العطل ونهاية الأسبوع.
  • الموظفين - انها نفس التقويم، ولكن ناقص الأعياد وعطلات نهاية الأسبوع.
  • الحد الأقصى ممكن - أولئك الذين يستطيعون إتقان الموظف (الموظفين) لفترة معينة.
  • عملت في الواقع - أولئك الذي يؤدي مهمة محددة دون الطرد.

أيضا، يتم استخدام وحدة القياس في حساب معامل الاستفادة من الوقت في العمل، الصيغة التي هي على النحو التالي:

  • K = تيراغرام: TDS، حيث

K - العمل معدل استخدام الوقت من وحدة واحدة من العمل؛
وما إلى ذلك - من ساعة عمل.
AAD - عملت الحد الأقصى لساعات ممكنة.

تكاليف العمالة وساعة عمل

هناك شيء من هذا القبيل باعتبارها تكاليف النظامية العمل (رجل ساعة)، وصيغة والتي يتم تحديدها في بنفس الطريقة ساعة عمل عادية. الفرق يكمن في حقيقة أن بعض العمل يتم تعيين وقت قياسي وحدات العمال المعنيين (وهذا يشمل تكلفة بعض الأنشطة التنظيمية العمل 1 ساعة).

الجهود القيمة المكونة في تحديد مدى تعقيد، الصيغة التي هي:

  • آر = تس: حول أين

آر - من كثافة اليد العاملة.
الخبر - العمل (رجل ساعة)؛
على - حجم الإنتاج (العمل).

تعقيد الوقت حالة الكامل (مجموع كل تستغرق وقتا طويلا) والتكنولوجية (محسوبة على مراحل - المجالس وقطع الغيار والمنتجات، وهلم جرا)، الصناعية (تكاليف العمال في الإنتاج)، فضلا عن تعقيد الخدمات (العمال دعم العمالة أن إنتاج الخدمات) وإدارة (زعماء التعقيد).

هذه القيم

لمثل هذه القيم هي مان:

  • اليوم (يوم عمل واحد، والتي قد تستمر لساعات و 8 و 12 و 4) - هذه القيمة مستقل عن حقيقة لساعات العمل، وغالبا ما يتم استخدامه عند التخطيط لمشاريع طويلة؛
  • الأسبوع (يعادل خمسة أيام رجل) يعتمد على القيمة السابقة.
  • الشهر (في الشهر عامل واحد وهو 24 يوما رجل)؛
  • ربع (ثلاثة أشهر عمل)؛
  • العام (لمدة عام كامل من العمل)، وهلم جرا.

يتم تضمين هذه القيم لحساب سهل من العمال. على سبيل المثال، للمشروع تيميكارد. هذا يجعل من الممكن لحساب التفرغ العاملين بأجر، وتحديد الرواتب وحساب الحضور والغياب (التغيب عن المدرسة).

تقييم إمكانيات العمل

هذه الوحدة تسمح لتحديد قيمة الجزء الأكبر من إمكانات العمل، حيث تم تثبيت بدوره خلال العام صندوق وقت العمل. يتم تحديد أي عمل النتيجة المحتملة عن طريق حساب ساعة عمل للعمل، عمل غير العاملة وبدوام جزئي. رجل ساعة - مقياس لحجم العمال polnogodovyh العمل وكذلك المتورطين ليست كل مجموعة ساعات العمل. هذا المؤشر هو أكثر وضوحا ويعكس ديناميكية للمشروع ومستقر كقيمة للقياس الكمي.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ar.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.